Amministrazione Trasparente
Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale.
Le risorse del MOF sono distribuite secondo i criteri stabiliti nel contratto integrativo d'istituto, nei limiti delle risorse assegnate. Il trattamento accessorio è corrisposto in forma standardizzata sulla base delle attività effettivamente svolte e non in funzione di valutazioni individuali della performance. Di seguito i link alle relazioni tecniche e alle relazioni illustrative della contrattazione di Istituto da dove si evince la distribuzione del trattamento accessorio pubblicati all’ARAN:
Anno 2025-2026: https://www.contrattintegrativipa.it/ci/5267387
Anno 2024-2025: https://www.contrattintegrativipa.it/ci/5247211
Anno 2023-2024: https://www.contrattintegrativipa.it/ci/5230002
Anno 2022-2023: https://www.contrattintegrativipa.it/ci/5209361